你將是帶領參與者經曆偉大學習之旅的向導。beplay2018官网你將和他們交談，幫助他們，支持他們，激勵他們，成為他們的永恒伴侶，直到他們取得學習成果

• 對學員端到端學習旅程的所有權，以確保滿足學習成果，學員有良好的學習體驗和高滿意度beplay2018官网
• 作為參與者的第一個接觸點，排除問題和管理討論
• 完全掌握項目辦公室關於計劃和交付活動的所有職責，包括但不限於在線會議、網絡研討會、評估、評分、演示等。這將需要與各種各樣的利益相關者，如高級經理、院士、行業專業人士和許多其他內部和外部利益相關者進行接觸
• 使用各種項目跟蹤器對參與者的表現和參與度進行一致和徹底的監控，以確保每個參與者在支持和學習經驗方麵獲得個性化的體驗。這需要與參與者建立有意義的關係
• 管理、識別和實施過程，使項目管理更加順暢，以確保一致和無麻煩的學習體驗

我們正在尋找有激情的內部銷售人員為我們的銷售團隊。這將是一個遙遠的機會/WFH目前，將在古爾岡或班加羅爾重新開放辦事處。該職位包括大量的電話，以及誘人的每月獎勵!

你的主要工作職責包括(但不限於):

• 推動為國際/國內市場提供的在線/混合學習項目的谘詢和錄取
• 關注整個銷售生命周期:從接觸大量合格的潛在客戶到最終的轉換，即加入項目
• 通過電話、電子郵件或當麵谘詢經驗豐富的專業人士，了解哪些課程對他們的職業發展有用，並提出最佳選擇
• 更新和維護管理信息係統報告

你的主要工作職責包括(但不限於):

• 作為Great Learnbeplay2018官网ing企業參與團隊的一員，在一個地區/城市領導企業外展計劃。
• 確定、發展和管理與領先企業的戰略合作夥伴關係，主要目標是獲得企業雇傭畢業生的堅定承諾
• 在人才供應或任何潛在的培訓提供方麵，成為公司提高技能和再技能需求的值得信賴的合作夥伴
• 與合作夥伴一起構思和領導項目，創建“培訓與雇傭”、“獎學金”、“黑客鬆”等項目，為卓越學習開辟新的分銷渠道beplay2018官网
• 通過與合作夥伴密切合作，了解他們的需求，並將學生和畢業生與這些需求聯係起來，創造就業機會。
• 與跨職能團隊緊密合作，為合作夥伴和學生創造成功的結果

你的主要工作職責包括(但不限於):

• 幫助Grebeplay2018官网at Learning開發和提供關於人工智能和機器學習的世界級混合和在線學習項目。
• 與不同的教師合作，為這些項目開發高質量的內容、學習資源、項目和評估
• 開發AI和ML領域的高質量項目，可用於各種目的，如競賽、學習評估、黑客馬拉鬆等
• 設計和設置適當的可擴展的基於雲的基礎設施，以實現在線學習和虛擬實驗室環境
• 讓自己不斷跟上AI和ML技術、工具包和框架領域的最新發展，並將它們納入我們的學習計劃
• 領導各種AI和ML項目，幫助改善公司各部門的功能，包括銷售，市場，運營，人力資源等。
• 幫助在印度和全球範圍內識別和招募其他AI和ML專家
• 寫文章、論文和其他出版物來展示我們的智力資本和能力
• 指導和指導在AI和ML項目中工作的學習團隊

• 尋找和識別印度人工智能、機器學習和商業分析領域的中小企業。
• 領導端到端入職和培訓流程
• 作為卓越學習大使與潛在客戶接觸，並向他們簡要介紹參與的beplay2018官网機會
• 根據卓越學習的質量標準，評估未來提供卓越學習體驗的能力beplay2018官网
• 指導新導師，為他們做好準備，提供持續的反饋和培訓，以確保他們繼續提供良好的學習體驗beplay2018官网
• 創建和維護一個健康的導師管道，以確保在不影響客戶學習體驗質量的情況下，實現所有交付目標
• 與導師和大師建立長期的關係，以確保他們與偉大的學習有長期的聯係beplay2018官网
• 為導師管理職能的轉變做出貢獻
• 與運營、技術和中小企業在流程規劃、係統設計和解決方案/倡議方麵合作，以實現導師/大師管理的長期成功。

• 計劃、設計和管理GL項目的營銷執行
• 領導客戶獲取活動的數字營銷工作
• 管理多個渠道的營銷活動，如穀歌，Facebook, LinkedIn等。
• 與跨職能團隊(銷售，產品，技術等)合作管理大規模的市場活動
• 衡量、分析和理解營銷指標，以推動營銷決策
• 擁有和管理再營銷和再參與，以推動交易從老客戶

你會做什麼?

企業財務經理的角色對公司來說是非常關鍵和戰略性的。它將與業務主管緊密合作，並擁有業務部門(BU)的端到端的損益表和成本所有權。他們將是整個業務單元在財務相關查詢方麵的單一聯絡點。向公司的業務財務主管彙報。

職責包括:

• 準備關於業務指標的定期報告，並向管理層提交特別報告
• 帶頭建立流程以實現高增長和高質量的報告
• 監控BU的單位經濟狀況，並采取適當措施提高業務效率
• 在新任務、項目、供應商合同和服務連續性方麵支持業務團隊
• 深入了解營收和成本兩方麵的業務驅動因素，帶來戰略見解
• 與高級經理和業務主管建立夥伴關係並保持良好關係
• 提出、論證、發起和實施對現有係統的更改，以適應快速變化的環境

技能,

• 具備良好的人際關係建立、談判、表達、促進和解決衝突的能力
• 能夠將傳統金融領域之外的分析技巧應用於廣泛的商業問題
• 能夠在模棱兩可的情況下與跨職能團隊合作
• 注重細節，麵向未來，大局思考，優先處理多個任務
• 能夠獨立工作

• 擁有我們旗艦課程軟件工程的學習內容和體驗的新舉措
• 確保對學習內容的持續評審，並在適當性、準確性和豐富性方麵確定改進質量的機會。
• 確保努力更新內容，並創建額外的內容-視頻，閱讀材料，練習和作業。
• 通過確保學習者對所有學術問題的及時回應和反饋，提供良好的學習者支持體驗
• 與內部數據科學團隊進行思想和知識的交叉交流，提供內部解決方案，並將其轉化為學習材料和案例研究
• 創建和部署我們的虛擬實驗室環境，並在需要的地方與其他平台集成等
• 與各大學合作，為我們的證書課程創建端到端行業準備項目。
• 創建一個完整的應用程序(作為學習者的動手項目)——包括消費和生產api，在Heroku上為軟件工程學習程序設計和部署
• 開發麵向企業和學生學習者的模塊化應用程序和功能
• 熟練使用測試驅動開發(TDD)開發模塊化代碼
  方法
• 確定並實現最好的自動化分級解決方案，並為我們的使用定製它

• 參與住院醫師課堂以促進授課和實驗
• 成為學員學術問題的第一個聯絡人，並管理討論小組
• 監督學員的學習表現，並以輔導課程、輔導和指導的形式進行學習幹預

• 設計和實施考試，以衡量參與者的學習成果
• 識別和解決涉及不同領域豐富數據集的有趣問題。
  相應地，在行業中不斷發展的用例上創建頂點項目
• 識別行業的關鍵新興趨勢，並保持豐富的參考資料
• 協助項目總監和高級運營和學術經理計劃校內課程，準備課程表，評估和評分
• 識別關鍵報告指標並創建儀表板以實現快速決策

• 創建和維護業務和技術需求
• 確定技術方案並進行可行性分析
• 為運營團隊創建技術路線圖
• 管理、識別和建議流程，以便更順利地進行項目管理，以確保項目績效
• 一致的、無煩惱的學習體驗
• 與IT和行政部門協調，確保在不同地點的順利執行
• 如果需要去其他城市管理住宿
  

• 執行高質量的專業音頻和視頻片段的拍攝(安排和操作所需的攝像機，音頻和照明設備)，並與人才合作，在規定的時間表內交付學習內容視頻資產
• 正確估計和溝通完成任務所需的時間和精力。
• 對項目的概念化做出貢獻。
• 根據特殊標準與內容團隊合作編輯內容，並為正在進行的和未來的項目需求創建可重複/精簡的流程
• 構思、創造和操作相互補充的引人注目的動態動畫和靜態圖形，以提高對視頻學習內容和概念的理解
• 創建基本的視頻編輯-自動音頻同步，顏色校正和分級，音頻噪音去除，修剪非內容片段，基本標題和記錄內容
• 與內容團隊合作，確定改進學習的方法(注釋、多窗口、插圖和其他學習輔助工具)，並在產品的整個生命周期中從技術上執行建議
• 確保內容的邏輯順序和流暢運行(連續性、口型同步、焦點、主題順序、片段分割)
• 創建最終的切割渲染在適當的格式
• 根據SOP的要求，負責最終切割內容的備份和歸檔
• 與團隊成員和其他公司利益相關方進行有效的谘詢和溝通，並與其他部門對接，根據需要執行臨時視頻項目
• 處理錄製視頻的活動請求，具有快速的編輯周轉時間和合適的質量，以便將視頻剪輯上傳到公司的社交媒體渠道
• 識別設備需求，維護現有設備(包括軟件/操作係統)
• 不斷發現和實施新的編輯技術和行業最佳實踐，以實現效率最大化

主要職責(包括但不限於):

• 負責Great Learning全球產品組合的銷售beplay2018官网

• 帶領銷售專業人員和經理團隊，在一個或多個國家完成給定的收入目標

• 製定和實施穩健的銷售渠道

• 持續監控和培訓團隊，以提高績效和轉化率

• 處理升級，改善客戶體驗

• 開發和使用分析驅動的銷售儀表盤，這將有助於跟蹤當前的表現，也有助於了解未來的銷售渠道

• 分析和分享客戶行為、市場需求和競爭的積極反饋給營銷團隊

• 對關鍵問題及時提出報告並提出解決方案。

• 向每個團隊成員提出建議，提出建議，指定銷售目標和工作職責。

• 計劃和實施招生活動和網絡研討會

主要職責(包括但不限於):

• 成為學員獲得經濟援助的第一個聯絡人

• 提供有關付款方式的資料(貸款/自負)

• 貸款合作夥伴和候選人之間的協調

主要職責(包括但不限於):

• 開發通過數字平台學習的學習材料(視頻、文章、測驗、評估)

• 編寫吸引人的，豐富的，有趣的內容，為各種學習者的經驗和激勵水平

• 能夠快速審查現有內容，並適當有效地修改、重新包裝和呈現內容

• 了解不同的技術領域，並將其轉化為結構緊湊、結構良好的學習材料

• 通過分析學習行業的趨勢和需求以及學習者的反饋，維護、跟蹤和優先考慮內容開發

• 根據需要與內部團隊成員，平麵設計師，審查員，視頻編輯和其他中小企業進行協調

• 執行質量檢查，確保第一時間正確交付內容

• 能夠為學習主題撰寫有效的文案、教學文本和音頻/視頻腳本

• 可視化教學圖形、幻燈片和其他教學材料，以提高學習效果

• 確保所創建和策劃的內容是免費的版權材料。根據需要審核以前創建的內容，以檢查是否有版權

• 製定學習目標，組織學習活動，為在線互動創建可視化輔助工具

• 負責設計評估模式，如測試或小測驗，以衡量學習的有效性

主要職責(包括但不限於):

• 擁有整個員工經曆，從入職到敬業度再到績效管理，有時甚至是離職

• 識別和推動全球領先組織的最佳實踐，以適應GL家族的利益

• 推動人力資源自動化，一個接一個

• 通過勤奮和創造力，建立和推動溝通和參與活動

主要職責(包括但不限於):

• 更新和維護管理信息係統的銷售流程報告

• 為客戶關係管理提供日常運營支持

• 為執行報告和董事會報告撰寫月度內容和報告

• 與財務和運營團隊聯係，解決與費用和項目相關的問題

• 與財務，人力資源和銷售部門合作執行銷售激勵計劃以提高銷售效率。

• 策劃和執行線下活動，如會議或研討會

• 根據要求，協助項目辦公室進行項目計劃和交付

• 管理一個由高級管理人員組成的團隊，確保日常工作得到有效執行

主要職責(包括但不限於):

• 帶領銷售人員和經理團隊完成給定的收入目標

• 負責Great Learning的銷售工作beplay2018官网

• 製定和實施穩健的銷售渠道

• 持續監控和培訓團隊，以提高績效和轉化率

• 處理升級，改善客戶體驗

• 開發和工作分析驅動的銷售儀表盤(s)，這將有助於跟蹤當前的表現，也有助於了解未來的銷售渠道

• 分析和分享客戶行為、市場需求和競爭的積極反饋給營銷團隊

• 對關鍵問題及時提出報告並提出解決方案

• 向每個團隊成員提出建議，提出建議，指定銷售目標和工作職責。

• 計劃和實施招生活動和網絡研討會

• 從各種參數建立銷售洞察力，如投入、產品、品類等。
• 為銷售團隊設計和發展激勵和獎勵
• 商業智能的報告和流程自動化將是一個關鍵職責。
• 在產品生命周期的各個階段為MIS提供見解和開發策略，並與業務目標保持一致。
• 為行政領導準備內部報告，支持他們的決策。
• 分析數據，得出見解並將其嵌入到業務行動中。
• 準備各種其他報告，提供業務洞察和關鍵的業務驅動。

• 就課程中涉及的特定主題與學習者小組進行互動，並提供相關的案例研究和實例
• 從行業角度鞏固和加強對主題的理解
  
• 使用我們提供的代碼在實時會話期間提供實際的演示
  
• 澄清學生對課程內容的疑問和懷疑
  
• 為學生提供指導，為指導項目進行代碼評審和簽入
  
• 評估裏程碑式的任務和項目
  
• 定期提供關於學生的反饋
  

• 設計和開發課程(內容到評估)
• 參加或支持學習課程
• 記錄內容，編寫代碼，代碼片段
• 創建完整的編碼項目(定義並提供樣例解決方案)。

• 解決工資差異的工資賬戶;作為所有員工的主要聯絡人，處理與工資有關的查詢
• 管理端到端工資處理，通過設計係統維護工資信息，確保準確及時地遵守法定義務，收集和處理數據，包括工資計算和PF、TDS、法定報表的歸檔等。工資遷移，與多地點團隊對接，識別和定義要遷移的數據。招標生物識別設備，製作適當的工藝文件，協調工資單遷移活動
• 不同人力資源、名冊編製團隊、計時和工資係統之間的數據完整性。定期審核從人力資源係統到下遊應用程序的員工主數據接口。確保所有新的工資政策，部署和流程有效地傳達給員工
• 與員工保持開放的溝通渠道，確保員工的期望得到明確和更新
• 員工查詢解決方案(包括所得稅及彈性福利計劃查詢)
• 處理內部和外部對薪酬流程和係統的審核
• 負責年終活動，包括所得稅憑證收集，數據清理，出具表格16，提交年度和季度IT申報表
• 有效地與銀行和工資供應商協調工資處理
• 維護並及時更新考勤記錄和請假管理
• 是否應該熟練使用軟件，並跟上勞動法和法規的最新變化